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- L'entretien annuel décryptés pour les salariés - Fondamentaux
L'entretien annuel décryptés pour les salariés - Fondamentaux Présentiel
Dernière mise à jour : 21/03/2025

- Objectifs de la formation
- Public visé
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Prérequis
- Profil du / des Formateur(s)
- Informations sur l'admission
- Informations sur l'accessibilité
- Inscription
Objectifs de la formation
Acquérir la posture et la méthodologie de préparation et de réalisation de l'entretien annuel.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre l'organisation et les enjeux de l'entretien annuel
- Connaître le déroulé de l'entretien et le support utilisé dans l'établissement
- Identifier la méthodologie de préparation de l'entretien
- Savoir communiquer de manière authentique et constructive avec son manager
Public visé
Description
Formation développée sur mesure par CATALYSE et proposée selon leprogramme suivant :
- Objectif, contenu et procédure de l'entretien annuel
- Présentation et explicitation du support de l'entretien
- Méthodologie de préparation de l'entretien
- Posture et communication pendant l'entretien
Modalités pédagogiques
Formation animée en mode coaching qui favorise la réflexion et privilégie l'interactivité au sein du groupe.
Modalités proposées :
- Partages et retours d'expérience
- Travaux pratiques
- Études de cas et mises en situation professionnelles
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama en vidéo-projection
- Contenu de formation imprimé
- Support de formation transmis en format PDF
- Articles complémentaires en fonction des besoins spécifiques des participants
Modalités d'évaluation et de suivi
- Quiz interactifs
- Observation et réalisation de mises en situation professionnelle
- Travaux en sous-groupe
- Livret de formation à compléter
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Se préparer efficacement à l'entretien annuel
- Participer de manière constructive à l'entretien annuel
- Adopter une posture constructive d'échange
Prérequis
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'admission
Informations sur l'accessibilité
M'inscrire à la formation
- Catégorie : Management
Sous-Catégorie : Fondamentaux - Durée : 7h
- Prix INTRA : Nous consulter
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
Prochaines Sessions
-
Pour cette formation, aucune session en "inter" n'est programmée pour le moment. Si vous avez un groupe de 6 à 12 personnes à constituer, ou pour tout renseignement, n'hésitez pas à nous contacter.
contact@catalyse.pro ou cliquez ici
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Quelques certifications de nos formateurs et coachs :
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Coaching systémique
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