Le secteur de la santé est majoritairement féminin, mais les femmes se font plus rares dans les fonctions dirigeantes et les hautes instances médicales.

LES QUESTIONS QUE VOUS VOUS POSEZ

  • Comment trouver ma place en tant que femme dans un environnement de management très masculin ?
  • Comment reprendre le travail après un congé maternité ou un congé parental ?
  • Comment concilier mes ambitions professionnelles avec mes contraintes personnelles ?
  • Comment faire reconnaître ma promotion et ma légitimité auprès de mes anciens collègues ?
  • Comment défendre mon activité, mon budget, mon projet auprès des instances de décision ?
Leadership au féminin

EXEMPLES DE THÉMATIQUES

Mieux négocier, s’affirmer

Efficacité personnelle, équilibre de vie

Connaissance de soi, prise de confiance

Construction de plan de carrière

Développement du leadership

VOUS ÊTES

Femmes étant ou aspirant aux postes suivants :

  • Présidente de CME
  • Professeure des universités
  • Chef de pôle, de service, d’unité
  • Chef de clinique
  • Directrice d’établissement
  • Cadre de santé
  • Fonction de direction et managériale dans l’industrie
  • Dirigeante de start-up