Coaching individuel
Résoudre ses difficultés professionnelles
en s’appuyant sur ses propres forces
Approche
CATALYSE accompagne des personnes à développer leur potentiel dans le cadre d’objectifs professionnels.
Notre philosophie repose sur quelques grands principes :
✓ Le respect de la personne, de son intégrité
✓ La confidentialité
✓Le travail de coaching ne peut se pratiquer qu’avec une personne consentante, volontaire et ayant établi une relation de confiance avec son coach
✓ Le rôle du coach ne peut se confondre ni se substituer au rôle d’un psychothérapeute ou d’un psychanalyste
Tous nos coachs sont des coachs professionnels certifiés et supervisés.
![Co-développement contenu des séances](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_258,h_193/https://www.catalyse.pro/wp-content/uploads/2023/06/catalyse-co-developpement-contenu-des-seances-uai-258x193.webp)
Contenu des séances
Présentiel ou à distance
● Questionnement
● Jeux de rôles
● Mises en situation
● Tests d’auto-évaluation
● Entraînements
● Apports théoriques
Bénéfices pour la personne accompagnée
● Développer l’acquisition ou renforcer de nouveaux comportements
● S’offrir un moment d’expérimentation, évaluer ses différentes options et préparer les mises en œuvre
● Prendre du recul, mettre en perspective, reprendre le contrôle sur sa vie professionnelle
● Echanger, être soutenu / confronté
● Prendre conscience de ses modes de fonctionnement et points de vigilance
● Bénéficier d’apports méthodologiques lorsque nécessaire
Exemples d'objectifs
de coaching
● Accompagner une prise de poste
● Préparer une prise de parole en public
● Mieux s’organiser, gérer son temps, prévenir l’épuisement professionnel, …
● Adopter une communication juste avec la patientèle, son équipe et ses collègues
● Réfléchir à sa carrière
![Co développement](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_258,h_193/https://www.catalyse.pro/wp-content/uploads/2023/06/catalyse-co-developpement-exemples-d-objectifs-uai-258x193.webp)
– Rencontre entre le coach et le(s) bénéficiaire(s)
– Analyse del a demande
– Définition des objectifs et modalités du coaching
– Présentation du contexte et validation des objectifs en présence de :
- Bénéficiaire
- N+1, RH et/ou DAM
- Coach CATALYSE
– Séances de coaching
- Nombre, fréquence et modalités définies au démarrage du coaching
- 1h à 2h par séance
– Bilan avec le bénéficiaire
– Réunion tripartite de clôture.
– Présentation des conclusions de l’accompagnement par le bénéficiaire
– Il peut être intéressant de prévoir une séance de suivi 3 à 6 mois après la fin du coaching