Nos formations

Découvrir, intégrer, s’approprier, expérimenter, ancrer les savoirs,
savoir-faire et savoir-être.

Nos partis-pris

Des actions de formation en mode coaching

Spécifiquement développées pour le secteur de la santé

Différents formats, adaptés à chaque environnement de travail

Conçues par des professionnels de l’ingénierie pédagogique, nos formations sont avant tout pragmatiques : elles partent des besoins des participants, et se basent sur une pédagogie expérientielle et participative.

AVANTAGES POUR LES PARTICIPANTS

Un apprentissage concret proposant des outils ciblés
et facilement applicables sur le terrain
Une réflexion personnelle permettant à chacun d’être
acteur de son apprentissage
Un apport de problématiques « métier » spécifiques
générant la création d’un réflexe d’entraide et de
résolution de problèmes entre participants

Formation - Coaching Catalyse santé
  • Toutes nos formations sont sur-mesure
  • Public concerné : personnel médical, paramédical et administratif du secteur de la santé
  • Prérequis : la plupart de nos formations ne nécessitent pas de prérequis
  • Moyens pédagogiques : les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité au sein du groupe. Elles favorisent l’alternance entre temps de réflexion, temps de partages, cas et outils pratiques, apports théoriques et mises en situation avec debriefing
  • Modalités : présentielles, distancielles (modules e-learning) ou « blended learning » (formations hybrides)
  • Formats : des modules pouvant être déployés en format courts (1/2 journée ou capsule micro-learning) ou en cursus long terme, sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
  • Moyens administratifs :
    • Feuille d’émargement du stagiaire
    • Questionnaire d’appréciation de la formation
    • Attestation de formation nominative
  • Évaluation : l’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est, en général, réalisée en continue et par le formateur

UNE COMBINAISON DE TEMPS synchrones et asynchrones, en présentiel ou à distance

  • Dans certains cas ou pour certains métiers du secteur de la santé, la formation peut être envisagée selon des modalités hybrides.
  • À distance et en synchrone : pour engager les participants dans un parcours de formation ou pour ancrer les notions clefs après une formation en présentielle ou distancielle asynchrone.
  • À distance en asynchrone : pour une auto-formation en individuelle et dans le respect de son propre rythme d’apprentissage.
  • En présentielle : pour remobiliser les connaissances vues en formation distancielle asynchrone et engager les participants dans la mise en pratique des concepts.

QUELQUES EXEMPLES DE FORMATIONS


MANAGEMENT

Les fondamentaux du management

Management pour les chefs de service

Management de projet

La conduite de l’entretien annuel

Développer une culture du feedback

Développer son leadership

Motiver et animer son équipe

Gérer les tensions et les conflits dans l’équipe

Comprendre et accompagner le changement

COMMUNICATION

L’écoute active : au service des patients et des équipes

Courage communiquons ! La communication à enjeux

Savoir dire non

La prise de parole en public

Développer son assertivité

L’art de la négociation

Gérer les incivilités / Gérer les tensions et l’agressivité

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

Connaissance de soi par le biais du MBTI®

Questionner et faire évoluer sa pratique professionnelle (ateliers de co-développement)

Compréhension et prévention de l’épuisement professionnel

Gestion du stress

Les émotions (les siennes, équipes, patients)

Mieux gérer son temps, ses priorités et son organisation

Gestion des conflits

LEADERSHIP AU FÉMININ

Développer son leadership / Asseoir son autorité / le syndrome de l’imposteur

Efficacité personnelle, équilibre de vie

Mieux négocier, s’affirmer

Mieux se connaître pour prendre confiance

Construire son plan de carrière

SPÉCIFIQUE À LA CRISE

Théorie et partage d’expérience sur la crise et l’après crise pour un manager ou pour un non manager

Comment gérer la sortie de crise ?

Comment manager pendant et après une crise ?

NOS CHIFFRES FORMATION 2021


100%

de satisfaction

87%

des participants recommanderaient cette formation

96%

des participants sont satisfaits de l’équilibre théorie/mise en pratique de cette formation

+400

participants à nos formations

CATALYSE FORMATION est enregistré en tant qu’organisme de formation auprès de la DIRECCTE Ile-de-France sous le n° 11755890975; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

CATALYSE FORMATION est un organisme dit « datadocké », répondant aux critères qualité du décret du 30 juin 2015 et donc référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue.

CATALYSE FORMATION est certifié QUALIOPI sur les actions de formation (L.6313-1)

Pour toute demande de formation, une proposition vous sera fournie sous 5 jours ouvrés.

Nous sommes en mesure d’intervenir à partir de 15 jours après la signature de la convention de formation.

Mis à jour le 02/10/2022

Logo Qualiopi - Certification