Management et communication en binôme - Fondamentaux Présentiel

Entretenir en binôme une communication et une gestion d'équipe opérationnelle au quotidien

Objectifs pédagogiques : 

• Se positionner avec assertivité individuellement et en binôme face aux équipes dans le respect du périmètre de chacun
• Identifier les obstacles à la communication et comprendre l'enjeu de la préparation
• Acquérir les fondamentaux de la gestion d'équipe : cadrage des objectifs, culture du feedback ,et savoir ainsi enrayer ou prévenir les dysfonctionnements entre les équipes médicales et paramédicales
• Projeter son cycle managérial en binôme, en synchronisant des temps médicaux et non médicaux et en faisant équipe avec les responsables de pôle
• Faire face en binôme aux situations difficiles : réactions au feedback, conflits, recadrage et conduite du changement selon des règles du jeux partagées
• Entretenir la motivation et l'engagement sur le long terme des équipes

• Binôme Cadre et Médecin chefs de pôles
• Binôme Cadres de Santé et Chefs de Services ou Responsables d'Unité de soins
• Binôme Jour/Nuit, etc.

Formation développée sur mesure par CATALYSE et proposée selon le programme suivant :
Jour 1 :

La communication du manager

• Les positions relationnelles
• La culture du feedback
• Le cycle managérial du binôme
• Les obstacles à la communication
• L'enjeu de la préparation

Jour 2 :

La gestion des situations difficiles et le maintien de la motivation

• Les réactions aux feedback
• La gestion des tensions et des conflits
• L'accompagnement du changement
• Les piliers de la motivation
• De la motivation à l'engagement sur le long terme

Formation animée en mode coaching qui favorise la réflexion et privilégie l'interactivité au sein du groupe.

Modalités proposées :

• Quiz interactifs - courses aux idées
• Ateliers collaboratifs : échanges et réflexions en binôme et en groupes de binômes
• Étude de cas et ateliers de co-construction
• Mises en situations professionnelles avec débriefing en intelligence collective

Ressources pédagogiques mises à disposition des participants : 

• Diaporama en vidéo-projection
• Feuille de route managériale en binôme à remplir tout au long de la formation
• Contenu de formation imprimé
• Support de formation transmis en format PDF
• Articles et outils complémentaires en fonction des besoins spécifiques des apprenants

Une évaluation continue de l'acquisition des compétences des participants est réalisée par le formateur lors des journées de formation.

Modalités proposées :

• Quiz interactifs
• Réalisation de travaux en sous-groupes
• Participation et implication dans les échanges
  
• Livret de formation à compléter

• Incarner les trois rôles de la posture managériale
• Définir sa stratégie managériale
• Animer une équipe au quotidien
• Mener une résolution de conflit

Chez CATALYSE, tous nos formateurs coachs sont des professionnels de la pédagogie, de la formation professionnelle et de l'animation en mode « coaching ».

Ils ont également tous une très bonne connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans l'accompagnement des professionnels de ce secteur.

Nous nous engageons à offrir un environnement de formation accueillant et adapté à chacun, afin de favoriser la réussite de tous nos apprenants. Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.

Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.

Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.