La co-construction d'un management partagé - Fondamentaux Présentiel

Développer en binôme une stratégie managériale alignée avec l'environnement de travail.

Objectifs pédagogiques : 

• Comprendre son positionnement et le périmètre de chacun dans la prise de décision
• Définir et co-construire son éthique managériale en lien avec la philosophie de l'établissement et celle du projet de service
• Appréhender les trois postures du manager et identifier en binôme ses forces et sa complémentarité pour co-piloter le service
• Découvrir les 10 incontournables du management
• Co-construire les règles de fonctionnement d'un management partagé

• Binômes Cadres et Médecins chefs de pôles
• Binômes Cadres de Santé et Chefs de Services ou Responsables d'Unité de soins
• Binômes Jour/Nuit, etc.

Formation développée sur mesure par CATALYSE et proposée selon le programme suivant :
Jour 1 :

Le binôme managérial dans son environnement 

• État des lieux et projection du binôme
• Réflexion et co-construction d'une éthique managériale partagée
• Le positionnement managérial du binôme face à ses équipe
• L'adaptation du management pour un leadership cohérent et aligné

Jour 2 :

La définition d'une stratégie managériale opérationnelle

• Les incontournables de la fonction managériale
• La co-construction de règles du jeu partagées
• Les atouts de la réussite en binôme
• Le blason managérial du binôme

Formation animée en mode coaching qui favorise la réflexion et privilégie l'interactivité au sein du groupe.

Modalités proposées :

• Questionnaire d'auto-positionnement ENZYME® en amont et en aval de la formation
• Quiz interactifs - courses aux idées
• Ateliers collaboratifs : échanges et retours d'expérience, co-construction
• Cas pratiques et études de cas avec débriefing en intelligence collective
• Jeu du management
• Blason managérial des binômes

Ressources pédagogiques mises à disposition des participants : 

• Diaporama en vidéo-projection
• Rapports individuels ENZYME®
• Feuille de route managériale en binôme à remplir tout au long de la formation
• Contenu de formation imprimé
• Jeu de cartes du management et fiches méthodologiques
• Support de formation transmis en format PDF
• Articles et outils complémentaires en fonction des besoins spécifiques des apprenants

Une évaluation continue de l'acquisition des compétences des participants est réalisée par le formateur lors des journées de formation.

Modalités proposées :

• Quiz interactifs
• Réalisation de travaux en sous-groupes
• Participation et implication dans les échanges
  
• Livret de formation à compléter

• Incarner les trois rôles de la posture managériale
• Définir sa stratégie managériale
• Animer une équipe au quotidien
• Mener une résolution de conflit

Chez CATALYSE, tous nos formateurs coachs sont des professionnels de la pédagogie, de la formation professionnelle et de l'animation en mode « coaching ».

Ils ont également tous une très bonne connaissance du secteur de la santé et une expertise reconnue dans l'accompagnement des professionnels de ce secteur.

Nous nous engageons à offrir un environnement de formation accueillant et adapté à chacun, afin de favoriser la réussite de tous nos apprenants. Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive, nous déployons les ressources matérielles et humaines nécessaires, en fonction des besoins exprimés par les apprenants concernés.

Pour cela, tous nos formateurs sont sensibilisés aux diverses situations de handicap et formés pour adapter leur pédagogie.

Un référent handicap est disponible pour répondre aux questions et coordonner les aménagements nécessaires.