Maxence Mercier
MON EXPÉRIENCE
Après l’obtention de mon Master de Psychologie du Travail, j’ai consacré trois ans à la réalisation d’une thèse de Doctorat dans cette même discipline. Mes recherches ont porté sur une compétence comportementale, la créativité, et plus particulièrement sur sa mesure et son développement. Mes travaux de recherche ont en outre donné lieu à la publication de neuf articles dans des revues scientifiques internationales.
Ces travaux m’ont permis d’acquérir de solides compétences en méthodologie scientifique, en statistiques, et surtout en psychométrie, la science de la mesure des traits, comportements et compétences. Ainsi, ma thèse m’a amené à développer une expertise dans la mesure de savoir-être difficilement objectivables.
En parallèle, j’ai enseigné la psychométrie à l’université, formant ainsi les étudiants à la rigueur méthodologique et scientifique dans l’évaluation des compétences comportementales. Je suis également intervenu en tant que consultant auprès de plusieurs organisations, afin de les accompagner dans leur démarche de construction de tests et de mesures, complétant ainsi mon approche méthodologique par une application concrète sur le terrain.
J’ai rejoint l’équipe CATALYSE pour investir mes compétences au service du secteur de la santé, au sein duquel les compétences comportementales sont essentielles pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
MON EXPERTISE
Mon expertise repose d’abord sur une connaissance approfondie de la littérature scientifique autour des compétences comportementales. En santé, des qualités comme la communication, la collaboration ou l’empathie sont cruciales, mais difficiles à mesurer de façon fiable. C’est là que mon expertise en psychométrie rentre en jeu. Mon objectif est de fournir aux établissements de santé et aux équipes des outils adaptés et actionnables pour identifier les besoins en termes de compétences, pour ensuite accompagner le développement des professionnels de santé. C’est ce que je cherche à accomplir avec ENZYME, notre outil de référence pour évaluer les compétences comportementales dans le secteur de la santé.
❙ DOCTORAT EN PSYCHOLOGIE
❙ PSYCHOMÉTRICIEN
❙ STATISTICIEN
❙ PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
❙ DÉDIÉ AU SECTEUR DE LA SANTÉ

“J’ai à cœur de fournir les outils les plus précis et utiles pour identifier les besoins et les compétences des individus et des équipes, pour les orienter aux mieux dans leur développement et leur apprentissage.”