David Azria
MON EXPÉRIENCE
Après environ 25 années passées dans des entreprises internationales, dans des univers variés, et dans des métiers liés à la vente et au marketing, la conviction avérée par l’expérience que l’Humain est essentiel dans les réussites individuelles et collectives m’a amené à me réorienter sur l’accompagnement professionnel et en particulier le coaching. Depuis 2014, je porte ce crédo en accompagnant équipes et professionnels dans les transitions qui sont l’apanage de tout groupe humain quelques soit l’univers, le métier ou la culture.
Côtoyant par mon environnement familial et amical le monde de la Santé, je sais les enjeux auxquels cet univers fait face. Inspiré par les valeurs portées par le Cabinet CATALYSE, j’ai à cœur, humblement, de soutenir sur la dimension managériale et comportementale ces femmes et ces hommes dont la contribution est exceptionnelle.
MON APPROCHE PÉDAGOGIQUE
À la fois nourrissante et parfois volontairement confrontante, ma vision du coaching a vocation à rendre mes clients co-responsables de leur vie professionnelle. Ce qui veut dire que je les aide à prendre conscience de leur part d’impact dans la relation à l’autre et aux autres, et qu’il leur appartient partiellement de rendre ces relations vertueuses… ou au contraire toxiques.
J’aime, en particulier dans l’univers de la santé, les aider à porter d’autres regards sur des situations, éclairer leurs angles morts, et au fond les aider à faire émerger des visions qu’ils ne se seraient pas autorisées auparavant, pour aboutir enfin à leurs propres solutions.
Enfin, j’aime à ce que mes accompagnements soient pragmatiques et ancrés dans le réel.
❙ COACH PROFESSIONNEL
❙ CERTIFICATION MANAGEMENT DRIVES® POUR LES INDIVIDUS, LES ÉQUIPES ET LES ORGANISATIONS
❙ ANALYSE TRANSACTIONNELLE : AT 101, 202 & THÉORIE ORGANISATIONNELLE DE BERNE
❙ COACH & TEAM : ECOLE JBS DE LYON : APPROCHE INTÉGRATIVE DU COACHING PROFESSIONNEL
❙ SUPERVISÉ DEPUIS 2014
❙ ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE LE HAVRE CAEN (NORMANDY BUSINESS SCHOOL)
« L’expérience, les succès et les échecs ont confirmé que si en particulier dans la santé, ces convictions demeurent pertinentes, d’autres ont tout autant de valeur, et en particulier la notion de confiance : confiance en soi d’abord, et confiance en son équipe enfin. Ce chemin d’apprentissages… et de désapprentissages est passionnant pour ceux qui ont l’audace et l’humilité de l’emprunter. »