Intergénérationnel : Dépasser les préjugés

En 720 avant J.C., le poète grec Hésiode écrivait déjà : « je n’ai plus aucun espoir pour l’avenir de notre pays si la jeunesse d’aujourd’hui prend le commandement demain, parce…


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Collaboration en santé : une compétence clé pour les managers hospitaliers

Dans un établissement de santé, la performance collective ne repose pas uniquement sur les compétences techniques individuelles. Ce qui fait la différence, ce qui sécurise les…


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La communication, compétence clé des managers en santé : pilier de la performance et de la qualité des soins

Dans les établissements de santé, la compétence technique ne suffit plus à garantir une organisation efficace ni des soins de qualité. Aujourd’hui, les défis du secteur…


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À quoi sert la certification HAS 2025 ? Un enjeu stratégique pour les établissements de santé

Depuis janvier 2025, les établissements de santé publics et privés entrent dans le sixième cycle de certification de la Haute Autorité de Santé (HAS). Une évolution majeure qui…


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Coaching individuel et coaching d’équipe à l’hôpital : deux leviers pour la performance, la cohésion et le bien-être

Dans un environnement hospitalier en constante évolution, la pression, la complexité des missions et la nécessité d’innover sont des réalités quotidiennes pour les professionnels…


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Coaching à l’hôpital : accompagner médecins et cadres de santé face au syndrome de l’imposteur

Médecins, cadres de santé, soignants : tous peuvent ressentir, à un moment ou à un autre, un sentiment de doute sur leurs compétences ou leur légitimité.


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Leadership en santé : Pourquoi la formation managériale hospitalière est un levier d’innovation et de performance

Dans un contexte où le secteur de la santé est confronté à des mutations rapides, à la complexité croissante des soins et à des contraintes budgétaires fortes, le management…


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Le burn-out

Le burn-out – ou épuisement professionnel – est un état d’épuisement physique, émotionnel et mental lié à une dégradation du rapport d’une personne à son travail. Il touche tous…


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Violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur de la santé : définitions, obligations et recours en 2025

Le droit français distingue plusieurs niveaux de comportements constitutifs de violences sexistes et sexuelles. Le harcèlement sexuel, les agissements sexistes, les outrages…


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Se former aux VSS : cinq compétences clés à acquérir pour prévenir et agir à l’hôpital

En 2025, avec l’entrée en vigueur du critère 3.2-05 de la certification HAS, former l’encadrement à la prévention et à la gestion des VSS devient une obligation. Mais c’est aussi…


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