Le secteur de la santé, bien qu’essentiel pour le bien-être collectif, n’est pas épargné par les violences sexistes et sexuelles (VSS). Une enquête menée par le Conseil National de l’Ordre des Médecins auprès de plus de 21 000 praticiens révèle une réalité alarmante. Plus de la moitié des médecins interrogés déclarent avoir été témoins ou informés de situations de violences sexistes et sexuelles au cours de leur carrière. Par ailleurs, près de 30 % des répondants reconnaissent avoir été eux-mêmes victimes de ces violences. Ce chiffre est particulièrement élevé chez les femmes médecins, atteignant 54 %, contre seulement 5 % chez les hommes médecins.

Parmi les formes de VSS, certaines sont : la diffusion de messages contraires à la décence, la captation et diffusion d’images impudiques, ainsi que l’exhibition sexuelle. Ces actes, souvent minimisés ou ignorés, ont des conséquences graves tant sur le plan psychologique que professionnel pour les victimes.

Savoir reconnaître les violences sexistes et sexuelles au travail

Les violences sexistes et sexuelles désignent un ensemble de comportements discriminatoires ou agressifs liés au sexe, au genre ou à l’orientation sexuelle d’une personne. Ces violences peuvent être classées en neuf types principaux, allant des agissements sexistes aux agressions sexuelles. Cet article se concentre sur le deuxième niveau des VSS : la diffusion de messages contraires à la décence, la captation et diffusion d’images impudiques, ainsi que l’exhibition sexuelle. Comprendre ces actes, c’est la première étape pour mieux les prévenir et y mettre fin.

La formation sur les violences sexistes et sexuelles dans le secteur de la santé est essentielle pour identifier, prévenir et réagir face à ces comportements. Elle permet aux professionnels de santé de mieux comprendre les violences, d’adopter les bons réflexes et de protéger les victimes de manière efficace.

Découvrez notre catalogue dédié
La diffusion de messages contraires à la décence : définition et exemples

La diffusion de messages contraires à la décence : définition

La diffusion de messages contraires à la décence désigne l’envoi ou le partage de contenus écrits ou visuels à caractère sexuel ou offensant qui portent atteinte à la dignité d’une personne. Ces messages peuvent être transmis via des outils numériques tels que les emails professionnels, les messageries instantanées ou encore les réseaux sociaux.

Exemples concrets de message contraire à la décence

Prenons l’exemple d’un professionnel de santé qui reçoit sur son téléphone des messages explicites non sollicités envoyés par un collègue. Ce type de comportement constitue une violence sexiste et sexuelle au travail, car il crée un environnement intimidant et dégradant.

Dans un autre cas, un employé partage dans un groupe professionnel une blague à caractère sexuel visant indirectement une collègue. Bien que souvent banalisés sous prétexte d’humour, ces actes relèvent également des VSS.

Cadre légal autour de la diffusion de messages contraire à la décence

L’article R624-2 du Code pénal encadre la diffusion de messages contraire à la décence. Le fait de diffuser sur la voie publique ou dans des lieux publics des messages contraires à la décence est puni de l’amende prévue pour les contraventions de la 4e classe, à auteur de 750 euros.

La captation et diffusion d’images impudiques : définition et exemples

La captation et diffusion d’images impudiques : définition

La captation et diffusion d’images impudiques consiste à enregistrer ou partager sans consentement des images intimes ou compromettantes d’une personne. Ce type de violence est particulièrement courant avec l’utilisation croissante des smartphones dans les espaces professionnels.

Exemples concrets de captation et de diffusion d’images impudiques

Un exemple typique serait celui d’un professionnel qui filme discrètement une collègue dans une situation intime (par exemple dans un vestiaire) puis partage ces images avec d’autres collègues. Ce comportement constitue non seulement une atteinte grave à la vie privée mais également une violence sexuelle.

Un autre cas pourrait être celui où des photos prises dans un contexte privé sont diffusées sans autorisation sur des réseaux sociaux ou dans un cadre professionnel pour nuire à la réputation d’une personne.

Conséquences psychologiques

Les victimes de telles pratiques subissent souvent un traumatisme profond. Elles peuvent ressentir une perte totale de contrôle sur leur image, ce qui entraîne du stress, de l’anxiété voire une dépression sévère.

Cadre légal autour de la captation et diffusion d’images impudiques

L’article 226-1 du Code pénal protège les individus contre toute atteinte à leur vie privée par captation ou diffusion non consentie d’images intimes. Les auteurs s’exposent à une peine d’un an d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende.

L’exhibition sexuelle : définition et exemples

L’exhibition sexuelle : définition

L’exhibition sexuelle désigne le fait pour une personne d’imposer volontairement à autrui la vue d’actes sexuels ou obscènes dans un espace public ou privé partagé. Ce comportement est souvent utilisé comme moyen d’intimidation ou de domination.

Exemples concrets d’injure ou de diffamation

Un patient qui expose volontairement ses parties intimes devant une soignante constitue un cas classique d’exhibition sexuelle dans le secteur médical. Ce comportement vise clairement à humilier ou intimider la victime.

Un autre exemple serait celui d’un collègue qui se livre à des actes obscènes dans un espace partagé comme une salle de repos ou un vestiaire.

Cadre légal de l’exhibition sexuelle

L’article 222-32 du Code pénal qualifie l’exhibition sexuelle comme un délit passible d’un an d’emprisonnement et 15 000 euros d’amende.

Professionnels de santé : pourquoi se former aux violences sexistes et sexuelles est crucial

Se former aux violences sexistes et sexuelles (VSS) est un levier essentiel pour prévenir ces comportements dans tous les environnements professionnels, en particulier dans le secteur de la
santé, où ils restent encore trop fréquents. Une formation VSS permet d’identifier rapidement les comportements inappropriés, de mieux comprendre les obligations légales en matière de VSS, et d’adopter les bons réflexes face à ces situations. Elle contribue aussi à instaurer un climat de travail respectueux et inclusif, dans lequel chaque professionnel de santé se sent en sécurité et valorisé.

Catalyse propose des formats adaptés aux établissements de santé pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Nos accompagnements visent à sensibiliser les équipes soignantes et administratives, et à instaurer une culture professionnelle fondée sur le respect, la sécurité et l’inclusion.

FAQ - Violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le secteur de la santé

Les violences sexistes et sexuelles (VSS) désignent tous les comportements, gestes ou propos à connotation sexiste ou sexuelle qui portent atteinte à la dignité d’une personne. Cela inclut notamment la diffusion de messages contraires à la décence, la captation et diffusion d’images impudiques, ainsi que l’exhibition sexuelle.

Oui. La diffusion de messages contraires à la décence, la captation et diffusion d’images impudiques, ainsi que l’exhibition sexuelle peuvent entraîner des sanctions pénales (amendes, voire prison dans certains cas).

Les situations de VSS peuvent être verbales, physiques ou visuelles, et ne sont pas toujours évidentes à identifier. Elles incluent des remarques déplacées, des gestes intrusifs ou des comportements humiliants. La formation aide à repérer ces signes, même quand ils sont banalisés ou minimisés dans le quotidien professionnel.

Tout le monde peut être concerné : soignant·es, patient·es, personnel administratif ou de direction. Les VSS ne dépendent ni de l’âge, ni du statut hiérarchique, et peuvent toucher autant les femmes que les hommes, bien que les femmes soient majoritairement victimes.

Cela passe par une politique claire de prévention, une communication régulière sur les droits et les recours, la désignation de référents VSS, et par des formations pour tous les membres du personnel. La tolérance zéro repose sur une démarche collective et continue.

Ensemble, faisons reculer les VSS dans la santé

Pour garantir un cadre de travail respectueux et sécurisé, notamment dans le secteur de la santé, il est essentiel de comprendre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles. Au-delà du respect de la loi, c’est par la sensibilisation et la formation que l’on peut véritablement prévenir ces comportements et protéger les équipes.

Vous souhaitez passer à l’action ? Catalyse vous propose un catalogue complet de formations dédiées aux VSS. Engageons-nous ensemble pour un environnement de travail plus juste, inclusif et serein.

Le catalogue VSS