Formations

Découvrir, intégrer, s’approprier, expérimenter, ancrer les savoirs,savoir-faire et savoir-être.

Des programmes de formations sur-mesure, en mode coaching, avec des modules courts

Nos formations sont expérientielles et participatives : elles partent des besoins des participants et allient mises en situation, exercices, partages de pratiques et apports d’outils et de théorie.

Elles sont délivrées par des coachs CATALYSE, certifiés au coaching individuel et systémique.

Au-delà de la praticité logistique, ce format court et pragmatique présente plusieurs avantages :

 Concentration des participants sur des plages courtes

Un apprentissage directement applicable dans leur quotidien entre les séances

Des participants qui apportent leurs problématiques et sont acteurs de leur apprentissage

Création d’un réflexe d’entraide et de résolution de problèmes entre participants

Des jeux de rôle et exercices développés spécifiquement pour le secteur de la santé

  • Toutes nos formations sont sur-mesure
  • Public concerné : personnel médical, paramédical et administratif du secteur de la santé
  • Prérequis : la plupart de nos formations ne nécessitent pas de prérequis
  • Moyens pédagogiques : les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité au sein du groupe. Elles favorisent l’alternance entre temps de réflexion, temps de partages, cas et outils pratiques, apports théoriques et mises en situation avec debriefing
  • Moyens administratifs :
    • Feuille d’émargement du stagiaire
    • Questionnaire d’appréciation de la formation
    • Attestation de formation nominative
  • Format : plusieurs séances au format court (1/2 à 1 journée) en petits groupes (8 à 10 participants)
  • Modalités d’évaluation : l’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est réalisée en continue et par le formateur
Télécharger un exemple de programme de formation
Formation - Coaching Catalyse santé

UNE COMBINAISON DE TEMPS COLLECTIFS ET INDIVIDUELS

Dans chaque parcours, nous pouvons proposer un temps d’échange individuel avec chaque participant.
Au-delà du temps de formation, il faut du temps pour vivre et tester l’apprentissage sur le terrain, et par conséquence, avoir un espace pour ancrer les pratiques et pouvoir partager sur les difficultés rencontrées.
Ces temps sont parfois individuels ou en petits groupes, en format « co-développement » (résolution de problèmes en intelligence collective).

QUELQUES EXEMPLES DE FORMATIONS


MANAGEMENT

Prendre en main son équipe (les bases du management)

Management à distance

Management de projet

La conduite de l’entretien d’évaluation

Développer une culture du feedback

Développer son leadership

Déléguer et responsabiliser

Bien recruter et intégrer ses futurs collaborateurs

Motiver et animer son équipe

Gérer les tensions et les conflits dans l’équipe

Comprendre et accompagner le changement

COMMUNICATION

L’écoute active : au service des patients et des équipes

Courage communiquons ! La communication à enjeux

S’approprier les techniques de communication

La prise de parole en public

Développer son assertivité

Accompagnement à la négociation

Savoir dire non

Gérer les incivilités / Gérer les tensions et l’agressivité

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

Connaissance de soi par le biais du MBTI®

Questionner et faire évoluer sa pratique professionnelle (ateliers de co-développement)

Compréhension et prévention de l’épuisement professionnel

Gestion du stress

Les émotions (les siennes, équipes, patients)

Mieux gérer son temps, ses priorités et son organisation

Confiance en soi et légitimité

La reconnaissance : la donner et la recevoir

LEADERSHIP AU FÉMININ

Développer son leadership / Asseoir son autorité / le syndrome de l’imposteur

Efficacité personnelle, équilibre de vie

Mieux négocier, s’affirmer

Mieux se connaître pour prendre confiance

Construire son plan de carrière

SPÉCIFIQUE À LA CRISE

Théorie et partage d’expérience sur la crise et l’après crise pour un manager ou pour un non manager

Comment gérer la sortie de crise ?

Comment manager pendant et après une crise ?

CATALYSE est enregistré en tant qu’organisme de formation auprès de la DIRECCTE Ile-de-France sous le n° 11755711275; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

CATALYSE est un organisme dit « datadocké », répondant aux critères qualité du décret du 30 juin 2015 et donc référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue.

Pour toute demande de formation, une proposition vous sera fournie sous 72h.

Mis à jour le 19/04/2021