Découvrir, intégrer, s’approprier, expérimenter, ancrer les savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos partis-pris
UNE FORMATION EN MODE COACHING AVEC DES MODULES COURTS
Nos formations sont expérientielles et participatives : elles partent des besoins des participants et allient mises en situation, exercices, partages de pratiques et apports d’outils et de théorie.
Elles sont délivrées par des coachs CATALYSE, certifiés au coaching individuel et systémique.
Au-delà de la praticité logistique, ce format court et pragmatique présente plusieurs avantages :
✓ Concentration des participants sur des plages courtes
✓ Un apprentissage directement applicable dans leur quotidien entre les séances
✓ Des participants qui apportent leurs problématiques et sont acteurs de leur apprentissage
✓ Création d’un réflexe d’entraide et de résolution de problèmes entre participants
✓ Des jeux de rôle et exercices développés spécifiquement pour le secteur de la santé
UNE COMBINAISON DE TEMPS COLLECTIFS ET INDIVIDUELS
Dans chaque parcours, nous pouvons proposer un temps d’échange individuel avec chaque participant.
Au-delà du temps de formation, il faut du temps pour vivre et tester l’apprentissage sur le terrain, et par conséquence, avoir un espace pour ancrer les pratiques et pouvoir partager sur les difficultés rencontrées.
Ces temps sont parfois individuels ou en petits groupes, en format « co-développement » (résolution de problèmes en intelligence collective).
Sur-mesure
Plusieurs séances au format court
=>1/2 journées
Petit groupe
=>8 à10 participants
Participatives
Combinaison de temps individuels et collectifs
Quelques exemples de formations
MANAGEMENT ET LEADERSHIP
✓ Les bases du management
✓ Management pour les chefs de services
✓ Motiver et animer son équipe
✓ Développer son leadership
✓ Le feedback
✓ Le recrutement
COMMUNICATION
✓ L’écoute active
✓ Savoir dire non
✓ Courage, communiquons! : les communications difficiles
✓ La prise de parole en public
✓ L’art de la négociation
DÉVELOPPEMENT
✓ Gestion du temps
✓ Gestion du stress
✓ Gestion de conflits
✓ Préparer et conduire le changement
✓ Gérer un projet