Dans un secteur où la gestion de carrière n’est pas toujours accompagnée par l’organisation, il est important de mieux se connaître, afin de faire émerger ses envies, ses propres freins, de bien maîtriser son mode de fonctionnement, ses déclencheurs de motivation, de conflit…

LES QUESTIONS QUE VOUS VOUS POSEZ

  • Comment prendre une décision complexe, dans le contexte médical ou pour ma carrière ?
  • Comment atteindre un équilibre de vie dans un contexte d’urgence permanente ?
  • Comment choisir entre le public et le privé ? Comment construire ma carrière universitaire et hospitalière ?
  • Quels sont mes moteurs, mes forces et mes freins internes ? Comment les canaliser ou les utiliser au service de mon expertise médicale ? Quel environnement de travail me faut-il pour exceller ?
  • Comment trouver ma place au sein d’un service en tant que praticien hospitalier ?
  • Comment endosser un rôle d’entrepreneur en montant mon cabinet ou ma start-up ?
  • Comment m’organiser pour réconcilier ma pratique médicale, les contraintes administratives et mon développement professionnel à long terme ?

EXEMPLES DE THÉMATIQUES

Développement du leadership

Prise de décisions

Construction de plan de carrière

Accompagnement du changement

Connaissance de soi

Efficacité personnelle, équilibre de vie

Gestion du temps, du stress, de la pression

Prévention de l’épuisement professionnel

VOUS ÊTES

Médecins hospitaliers et libéraux

Médecins en formation (internes)

Cadres de santé

Pharmaciens

Toutes fonctions managériales dans l’industrie

Dirigeants et managers de start-up